一种由需求驱动的信息技术创新与扩散政策生成体系   总被引：2，自引：0，他引：2  

陈冬  顾培亮  侯文华 《科学学研究》2003,21(4):442-447

分析了信息技术创新扩散的因果关系。认为 ,IT市场的信息不完全性、市场结构、信息技术网络外特性 ,是决定信息技术创新扩散的原因。针对传统的、单一的以信息技术R&D为目标的IT政策 ,或单一的面向扩散的信息技术政策 ;提出了一种由信息技术市场需求驱动的、协调信息技术供应商、信息技术潜在接受者、信息技术政策决策者关系的IT政策产生系统及其输出 ,其目的在于调节信息技术扩散速率 ,使其达到Pareto意义下的最优扩散路径 ,并详细地分析了该信息技术政策体系的结构与原理。  相似文献   

利率市场化对我国外汇管理的影响     

盛莉 《预测》2001,20(6):37-39,36

利率与汇率是经济中两个紧密相关的重要变量，利率的变动会通过宏观及微观层面对汇率产生冲击；同样，汇率的变动也会作用于利率。本文主要探讨在我国利率市场化改革的进程中，市场化的利益形成机制和更加富有弹性的利率浮动，会对现有的外汇管理体制产生一定的影响，使外汇管理的难度增大，从而对我国汇率市场化改革提出了更加迫切的要求。  相似文献   

论情报意识     

徐网大 《情报杂志》1991,10(3):8-13

情报意识是随着科学技术的兴起和发展而逐渐形成的一种社会意识。本文对情报意识及其发展,情报意识的主要表现,情报意识与情报素养、情报行为的关系以及情报意识的培养等问题进行了论述,旨在宣传、倡导和强化情报意识。  相似文献   

用标准化提升区域产品市场竞争力的实证研究     

宋明顺范庆瑜  王晓军 《中国软科学》2004,(5):98-102

本文根据标准化的学科发展规律，结合浙江区域块状经济的特点，尤其是浙江嵊州领带产业标准化工作的经验，提出了用标准化方法提升浙江区域块状经济中产品的市场竞争力工作战略：建立区域标准化体系；积极采用国际标准和国外先进标准。  相似文献   

信息不对称情况下寡头市场决策的动态博弈   总被引：2，自引：0，他引：2  

彭运芳 《中国软科学》2004,(5):140-143

本文首先探讨了寡头垄断市场的特点,然后通过对该市场古诺模型和斯塔克博格模型的博弈分析,证明了这样一个事实:信息较多者不一定得益较多。最后指出这两种模型都不是最有效的。  相似文献   

开放经济中的国有企业民营化--各方参与主体的策略博弈分析     

王艳孙培源  杨忠直 《中国软科学》2005,(9):73-78

结合我国加入WTO后市场开放和国有企业产权改革的现实背景，研究了产品市场开放中的国有企业民营化问题，探讨了政府、国内企业和跨国公司等各方参与主体的策略博弈，分析了转移定价、民营化水平以及技术创新等因素的变化对企业产出和利润的影响。最后给出了本文结论所蕴涵的政策含义。  相似文献   

低碳经济浪潮下中国碳金融市场发展策略   总被引：5，自引：0，他引：5  

潘小军 《软科学》2011,25(7):16-20

针对我国碳金融实际发展与理论研究相对滞后的现状,提出我国不仅应积极构建由政府主导市场平台和由市场主导碳金融项目运作的"政府财政补贴,公司市场运作"的碳金融模式,而且应努力探索区域性碳金融衍生品的设计和交易模式,制定基于区域性环保融资额度及其衍生品的合理价格,以碳信贷、碳证券、碳保险等具体的碳金融创新促进节能减排的技术创新,通过优化能源使用结构和提升能源利用效率促进我国产业结构的转型和升级。  相似文献   

企业进入国际市场的多目标模糊决策分析   总被引：1，自引：0，他引：1  

吴明赞  陈森发  陈淑燕 《科研管理》2001,22(6):50-56

本就企业进入国际市场的决策问题，采用模糊多目标决策方法对其进行了详细分析，使之更加科学合理，使企业能创造出更大的效益。  相似文献   

浅谈舞蹈对大学生审美意识的培养     

舒畅 《安阳工学院学报》2005,(2):156-157

舞蹈是通过有节奏、有组织和经过美化的流动性的人体动作来表现的艺术.舞蹈欣赏具有强烈的审美特征;对大学生的审美塑造发挥着积极的美育功能;是对学生实行综合素质教育的重要途径.  相似文献   

Influence of firm size on the competencies required to management engineers in the Jordanian telecommunications sector     

Andrea Conchado Peiró  Khaled M. Gharaibeh  Hazem Kaylani 《European Journal of Engineering Education》2017,42(5):547-560

The objective of this study is to identify the competencies required to achieve success in the transition from higher education to the labour market based on the perceptions of employers. This paper analyses the assessments made by a group of engineering company employers. An item-battery of 20 competencies was grouped into 3 dimensions by using factor analysis. Subsequently, respondents’ scores were also clustered into three groups and characterised through contingency tables. The competencies demanded by employers were grouped into business and finance, problem-solving and strategic planning. Significant differences were found between responses from employers working in medium and small companies, who placed more importance on competencies related to problem-solving and strategic planning, and employers in big companies, who were more concerned about the difficulties of finding well-trained graduates. The findings from this paper have important implications for research in the areas of higher education and organisations that usually employ graduate engineers.  相似文献